Notre client est un acteur bancaire international de premier plan. Le secteur, vous le devinez ; le nom, on vous le donnera quand on aura échangé. C'est ainsi qu'on travaille chez Rehackt : on garde le confidentiel confidentiel, et on en dit plus à celles et ceux qui s'engagent dans le processus.

Ce que vous pouvez retenir dès maintenant : notre client redéfinit sa gouvernance cybersécurité avec une séparation nette entre la première et la deuxième ligne de défense, après plusieurs années d'investissements lourds dans la cyber.
Ce poste est créé pour incarner la première ligne, côté direction IT.

Pas hérité, pas réorganisé, pas redessiné pour la troisième fois en cinq ans.
Créé. Donc vous êtes la première personne à incarner cette fonction, à la structurer, à la faire vivre.

Vous pilotez une équipe d'environ 60 professionnels, répartie sur 3 pays, sur 4 domaines à fort enjeu opérationnel.

Vous garantissez la surveillance, la détection et la réponse aux incidents de sécurité 24/7, en respectant les engagements de service. C'est le coeur opérationnel, là où la performance se mesure en minutes.

Vous gouvernez et gérez les droits d'accès à l'échelle de la banque, en conformité avec les politiques internes et le principe du moindre privilège. C'est aussi l'art subtil de savoir dire non sans bloquer le business.

Vous pilotez la mise en oeuvre des projets réglementaires et cyber dans les délais (oui, "dans les délais" est volontairement souligné), et vous remédiez aux risques identifiés par la deuxième ligne de défense.

Vous évaluez et validez la posture sécurité des projets business pour garantir leur alignement avec les standards Groupe. Vous êtes celui ou celle qui dit si ça part en production ou pas.

Au-delà de ces 4 domaines, vous portez la voix de la cybersécurité opérationnelle au plus haut niveau du Groupe : siège au comité de direction IT, siège au comité Risques Sécurité de l'Information et Protection des Données. Ces lignes sur la fiche de poste ne sont pas décoratives.

Soyons honnêtes : vous savez déjà ce qu'il faut pour tenir un tel poste. On va donc vous dire ce qui fera vraiment la différence à nos yeux.

Une expertise technique solide en sécurité IT

Pas du vernis stratégique sur un fond de slides, mais une connaissance profonde des technologies cyber, des architectures et des menaces actuelles. Vous devez pouvoir challenger vos ingénieurs sans vous faire challenger en retour.

Un leadership éprouvé en environnement multi-pays et pluridisciplinaire

Vous avez déjà managé des équipes réparties sur plusieurs fuseaux, plusieurs cultures, plusieurs langues. Si ce n'est pas le cas, ce poste peut être douloureux avant une totale organisation. Si vous l'avez fait, vous savez de quoi nous parlons.

Un esprit stratégique qui sait atterrir

Traduire un besoin sécurité en programme actionnable, avec un budget, des jalons et des indicateurs mesurables. Pas en intention louable assortie d'une roadmap floue.

Une expérience d'environnement régulé

Idéalement les services financiers (DORA, NIS2, exigences supervisor), mais nous restons ouverts si vous avez tenu tête à des auditeurs et superviseurs dans la santé, l'énergie, la défense ou en environnement OIV. Ce qui compte, c'est que vous sachiez tenir la conversation avec un régulateur sans transpirer.

De vraies qualités de communication et de stakeholder management

Vous parlerez au COMEX, à des équipes très techniques, et à des métiers qui ne comprennent pas (encore) pourquoi la sécurité est leur affaire. Vous savoir gérer l'articulation entre différents mondes.

Les indispensables

Anglais courant (vraiment courant) : le poste est international, les comités le sont aussi.

Déplacements réguliers sur les trois pays du périmètre.

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POURQUOI RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Parce que ce poste a été pensé pour avoir un impact réel, pas pour cocher une case d'organigramme. Parce que la première ligne de défense d'un groupe bancaire international en 2026, c'est l'un des terrains de jeu cyber les plus exigeants et les plus stimulants qui existent. Parce que vous aurez les moyens (équipe constituée, budget, mandat exécutif) de faire les choses à la hauteur de votre ambition.

Et parce qu'en face de vous, il y a Rehackt : un cabinet qui ne vous racontera pas d'histoires, qui vous dira franchement si le poste est fait pour vous ou non, et qui ne vous fera pas perdre votre temps si la rencontre n'a pas lieu d'être.

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POSTULER

Envoyez-nous votre CV et quelques lignes sur ce qui vous fait postuler. Nous reviendrons rapidement vers vous pour un premier échange confidentiel.