Un challenger mondial du conseil en management, doté d'une Business Unit Cybersécurité structurée : stratégie, risque, conformité, opérations, résilience, formation.

La BU est portée par un Associé et animée par des Directeurs qui pilotent chacun leur périmètre, relayés par des Senior Managers et des Managers. Vous rejoignez l'un de ces périmètres.
Sa particularité : la BU ne se contente pas de délivrer, elle fabrique. Un laboratoire d'innovation cyber y conçoit des offres et des solutions SaaS en capitalisant sur le savoir-faire du cabinet en IA ; un institut de formation interne y forme des consultants au métier de formateur agréé sur des parcours certifiants.

Le positionnement du poste

Ce n'est pas un poste de consultant confirmé avec un titre plus flatteur, et ce n'est pas encore un rôle de pilotage de périmètre.

C'est la marche où l'on cesse d'être jugé sur la seule qualité de son livrable.
Votre périmètre : des projets menés de bout en bout ou les sous-chantiers dont vous prenez la responsabilité sur les projets complexes et internationaux, la relation avec vos interlocuteurs client jusqu'au Top Management, l'encadrement de consultants juniors à seniors dont vous validez les livrables et évaluez les réalisations, et les offres que vous contribuez à construire.
Ce qui se décide au-dessus de vous : l'économie du périmètre et la trajectoire de la Business Unit, vous y contribuez par les opportunités que vous ouvrez, vous ne les arbitrez pas.

Un point à lire : la fiche vous positionne comme référent et relais du/de la Senior Manager sur le suivi des chantiers, avec un reporting régulier à leur attention. Vous êtes donc sur la première marche réelle de l'encadrement, pas sur celle du portefeuille autonome.
En contrepartie, la trajectoire est lisible et peuplée : Manager Senior, Directeur, Associé; et ce qui fait avancer, à partir d'ici, c'est autant ce que vous ouvrez et ceux que vous faites grandir que ce que vous délivrez.

En Conseil, en Implémentation comme en Audit, vous intervenez, selon vos appétences et votre choix d'expertise, sur une ou plusieurs des offres de la BU :

• Stratégie Cyber
• Risque Cyber
• Conformité Cyber
• Opérations Cyber
• Résilience Cyber...

Au-delà de vos interventions, vous contribuez au développement du cabinet :

• Au-delà de vos interventions, vous contribuez au développement du cabinet :

  • Gérer des projets de bout en bout, ou piloter les sous-chantiers d'un projet complexe et/ou international, avec un reporting proactif et régulier auprès du Manager Senior et du client.
    
    
  • Porter la relation client sur vos missions, jusqu'au Top Management, qui vous reconnaît comme expert sur vos sujets, et transformer cette confiance en nouvelles collaborations.
    
    
  • Encadrer des consultants, du Junior au Senior : référent et relais du Senior Manager pour le suivi des chantiers, la validation des livrables, l'évaluation des réalisations. Avec une exigence explicite sur le développement de leurs soft et hard skills, et sur le respect de leur équilibre de vie.
    
    
  • Innover au sein du laboratoire d'innovation cyber : élaboration de nouvelles offres et de solutions SaaS autour de technologies avancées, en capitalisant sur le savoir-faire du cabinet en IA, benchmarks et PoC de solutions du marché, veille active.
    
    
  • Devenir formateur(rice) au sein de l'institut de formation interne : préparation et animation de sessions de formation certifiantes en tant que formateur agréé, sensibilisation et coaching personnalisé.
    
    
  • Participer au rayonnement du cabinet : plan de publication (articles, insights, livres blancs, études, webinars) et représentation auprès des clubs professionnels, salons et manifestations.
    
    
  • Prendre part au développement de l'activité : conception de propositions commerciales et identification de nouvelles opportunités chez les clients.

L'expérience

• Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs, d'une grande école de commerce ou d'une université de premier rang.
• Au moins 4 ans d'expérience en cabinet de conseil, chez un fournisseur de solutions/services de Cybersécurité et/ou Cloud, ou côté client final au sein d'un grand groupe.
• Maîtrise de plusieurs standards, normes et référentiels du marché : ISO 270xx, SANS, NIST, CRA etc.
• Des projets réussis sur au moins deux des offres citées plus haut.
• Formations en Management suivies et expérience reconnue de l'encadrement de consultants sur des missions complexes et/ou d'envergure internationale.
• Membre actif d'un club professionnel, présence aux grands événements Cyber, animation de conférences et/ou publications reconnues par le marché.
• Contribution avérée au développement commercial d'activités de Consulting, avec d'excellentes performances.
• Au moins deux certifications reconnues à l'international parmi : CISSP, CCSP, SSCP, CSSLP, HCISPP, CISM, C-CISO, CISA, SANS SECXXX, CEH, ISO 27001 LI, ISO 27001 LA, ISO 27005 RM, ISO 22301 LI, ISO 22301 LA, AWS Certified Security, Google Professional Cloud Architect. Exception assumée pour les profils à haut potentiel non certifiés qui intègrent un programme interne de Cyber Training.
• Appétence pour les enjeux data et IA, capacité à monter en compétences vite sur ces sujets, et envie d'aider les clients à en saisir les opportunités.
• Curiosité, goût du travail en équipe, sens de l'analyse.
• Français et anglais courants en contexte professionnel.

Pourquoi postuler

Parce que le poste ne vous enferme pas dans une case.
Plusieurs offres, trois modes d'intervention (conseil, implémentation, audit), et un cadrage qui suit vos appétences plutôt que l'inverse : vous choisissez où vous approfondissez.

Parce que l'expertise ne s'arrête pas à la mission.
Le laboratoire d'innovation vous permet de construire des offres et des solutions SaaS, pas seulement de les vendre. L'institut de formation vous permet de devenir formateur agréé sur des parcours certifiants. Le plan de publication et les clubs professionnels vous donnent une tribune sous votre nom.

Parce que vous encadrez vraiment.
Des consultants juniors à seniors, avec la validation des livrables et l'évaluation des réalisations; et un mandat explicite sur leur montée en compétences comme sur leur équilibre de vie.

Parce que le terrain est international : des projets complexes et transfrontaliers, dans un cabinet présent sur plusieurs continents.

Et parce que les valeurs affichées d'excellence, d'entrepreneuriat, d'innovation, de partage, de bienveillance, d'équilibre vie personnelle/professionnelle, sont adossées à des dispositifs concrets, pas à une slide.