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Une édition par mois 6 minutes de lecture Cyber · IT · Sûreté
La lettre Rehackt

Le marché des talents cyber, IT et sûreté, vu du terrain.

Les profils qui se font rares, les fonctions qui émergent, ce que les candidats regardent avant de dire oui. Ce qu’on voit passer en mission, résumé pour les dirigeants, les DSI, les RSSI et les RH qui recrutent.

// Pas de relance commerciale. Pas de série de mails. Une lettre, puis la suivante le mois d’après.
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Une adresse, deux cases, un « je ne suis pas un robot », et un email de confirmation à valider. C’est tout.

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Votre adresse sert uniquement à vous envoyer la lettre Rehackt, via notre prestataire. Sans la case facultative, nous ne mesurons ni ouvertures ni clics. Désinscription et retrait de ce choix en un clic en bas de chaque envoi. Détails dans notre page données personnelles.

Au programme

Trois rubriques. Toujours les mêmes.

On ne cherche pas à tout couvrir. On raconte ce qui a bougé sur le mois, à partir des mandats qu’on traite et des candidats qu’on rencontre.

01

Les profils rares

Trois profils qu’on a croisés ce mois-ci et que nos clients s’arrachent. Ce qu’ils savent faire, ce qu’ils attendent, et la fourchette à laquelle ils partent.

// candidats en veille
02

Les sujets de fond

Trois analyses courtes sur ce qui déplace le marché : une réglementation qui crée une fonction, un budget IA qui redessine une équipe, un métier qui se vide.

// lu en 6 minutes
03

Les nouvelles de Rehackt

Les mandats ouverts, les pages publiées, les fonctions qu’on a documentées. Pas de communiqué, juste ce qui a changé chez nous.

// court, promis

Ça vous parle ?L’inscription prend vingt secondes, la confirmation un clic dans votre boîte mail.

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Échange entre un consultant Rehackt et un dirigeant lors d'un mandat de recrutement // écrite depuis nos missions, pas depuis un bureau d’études
Pour qui, et à quelles conditions

Écrite pour ceux qui recrutent. Lisible par ceux qui cherchent.

Vous y trouverez votre compte si
  • Vous dirigez une entreprise ou une direction et vous avez un RSSI, un DSI ou un CTO à recruter dans les douze mois.
  • Vous êtes DRH ou responsable recrutement et les fiches de poste cyber vous arrivent sans mode d’emploi.
  • Vous êtes RSSI, DSI ou head of et vous voulez savoir ce que vos pairs paient, et ce que vos équipes regardent ailleurs.
  • Vous êtes expert cyber, IT ou sûreté et vous préférez lire le marché avant qu’il ne vous lise.
Nos règles
  • Une édition par mois. Rien entre deux, sauf si le marché nous y oblige. Ce n’est jamais arrivé.
  • Aucune mesure sans votre accord. Nous ne savons pas qui ouvre nos emails, sauf si vous cochez la case prévue pour ça.
  • Vos coordonnées restent chez nous. Brevo les héberge pour notre compte, personne ne les achète.
  • Un clic pour partir. Le lien est en bas de chaque envoi, et il marche du premier coup.

Les règles vous conviennent ?Le formulaire est en haut de la page. Une adresse, et on s’occupe du reste.

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Questions fréquentes

Ce qu’on nous demande avant de s’inscrire.

Q.01Vais-je recevoir des sollicitations commerciales ?+
Non. La lettre parle du marché, pas de nos offres. Si un sujet vous donne envie de nous confier un recrutement, vous savez où nous trouver. Nous ne viendrons pas vous chercher dans votre boîte mail entre deux éditions.
Q.02Je suis candidat, est-ce que c’est pour moi ?+
Oui, à condition d’aimer lire le marché de l’autre côté de la table. Vous y verrez quels profils sont demandés, à quel niveau, et ce que les entreprises attendent. Pour les offres elles-mêmes, c’est plutôt la page des offres.
Q.03Pourquoi une case « mesure d’audience » ?+
Depuis 2026, la CNIL demande votre accord explicite avant de mesurer l’ouverture d’un email. Nous l’appliquons à la lettre : sans la case cochée, nous ne savons pas si vous nous lisez. Avec, vous nous aidez à voir quels sujets vous intéressent. Les deux conviennent. Le choix se retire en un clic depuis n’importe quel envoi.
Q.04Je ne reçois pas l’email de confirmation.+
Regardez d’abord dans les courriers indésirables et l’onglet Promotions. S’il n’y est pas au bout de dix minutes, écrivez-nous à contact@rehackt.fr et nous validerons l’inscription à la main.
Plutôt un recrutement qu’une lecture ?

La lettre raconte le marché. Le cabinet le traverse.

Un poste cyber, IT ou sûreté à pourvoir ? On en parle en direct, sans attendre la prochaine édition.

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